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基层管理人员安全考核1
301、（）应监督实施单位培训档案的真实性和可追溯性。
302、建立完善HSE关键岗位人员培训机制，对与（）进行任职资格培训和能力提升培训。
303、安全培训原则上实施（）。建立考核评价机制，对培训相关单位的培训过程管控、学员的培训效果进行评价考核。
305、企业应督促承包商（含承运商）参照承包商安全培训矩阵开展（）。
306、安全培训应符合国家和地方法律法规要求，未经（）不得上岗作业。
307、建立履职能力和尽职情况评估机制，健康安全环保
308、HSE资格证有效期为2年，因工作变动需新取证的人员，一年内完成培训取证。
309、安全培训组织单位应对培训实施全过程和相关方进
310、企业主要负责人和安全生产管理人员必须经上级部门负有安全监督管理职责的部门考核合格。
311、3.3.3.5 在证书有效期内，特种作业人员、特种设备作业人员等应依法依规取证上岗人员及企业内部取证人员，连续离岗6个月及以上重新上岗时，企业应根据实际情况，重新考核验证相应安全履职能力，合格后方可上岗。
312、3.3.5 企业应将劳务派遣、业务外包人员纳入培训范围，对承包商（含承运商）人员进行入厂（场）前安全教育，对到访和临时外来人员进行安全告知或入厂（场）安全教育。
313、按照油田风险隐患双预控制度，风险分为重大、（）、一般和低风险四个等级，分 别以红、橙、黄、蓝四种颜色标注。
314、重大风险和（）风险为不可接受风险，应采取措施
315、低风险为（），应执行现有管理程序和保持现有安全措施完好有效，防止风险升级。
316、坚持基于风险的安全管理。将风险管理贯穿于（）和装置设施全生命周期，全员参与常态化的风险识别管控和隐患排查治理。
317、（）负责油田风险分级管控和隐患排查治理工作的综合监督管理；负责制修订油田风险和隐患管理制度，督导油田双重预防机制有效运行；负责组织评估油田重点监管的风险和隐患，督导油田业务主管部门和二级单位落实风险分级管控和隐患排查治理工作。
318、应采取（）的方式全面排查识别风险，自上而下的方式评价与管控风险；评价风险等级应统一使用《中国石化安全风险矩阵标准》（Q/SH0560）。
319、国内首次使用的新工艺，在设计阶段应按政府要求开展专项安全论证，评估新工艺安全风；在正式投产运行（）应针对工艺安全性开展安全评估。
320、涉及有毒气体或易燃气体的重大危险源建设项目应在（）开展定量风险评估（QRA）。
