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中国石化HSE管理体系手册
181、培训方案应根据安全培训计划有针对性制定，内容包括（）、培训课程、（）、培训教师、（）等，并经培训组织单位审查通过后实施。
182、企业采用（）、新技术、新材料或（），必须对相关从业人员进行专门的安全培训。
183、专业技术人员应重点培训（）、风险管控和隐患排查治理能力、（）等。
184、下列哪些岗位人员应依法依规取证人员必须接受专门的安全培训，取得相应资格后方可上岗作业。
185、新入职员工三级安全教育应纳入企业岗前培训统
187、基层员工在岗安全培训时间不少于（）学时/年，班组长不少于 24 学时/年。
188、企业应结合安全生产实际，制定班组月度安全活
189、对严重违章或习惯性违章的承包商（含承运商）应开展（）。
190、（）应监督实施单位培训档案的真实性和可追溯性。
191、安全培训原则上实施（）。建立考核评价机制，对培训相关单位的培训过程管控、学员的培训效果进行评价考核。
192、企业应督促承包商（含承运商）参照承包商安全培训矩阵开展（）。
193、安全培训应符合国家和地方法律法规要求，未经（）不得上岗作业。
194、HSE资格证有效期为2年，因工作变动需新取证的人员，一年内完成培训取证。
195、安全培训组织单位应对培训实施全过程和相关方进
196、企业主要负责人和安全生产管理人员必须经上级部门负有安全监督管理职责的部门考核合格。
197、3.3.3.5 在证书有效期内，特种作业人员、特种设备作业人员等应依法依规取证上岗人员及企业内部取证人员，连续离岗6个月及以上重新上岗时，企业应根据实际情况，重新考核验证相应安全履职能力，合格后方可上岗。
198、3.3.5 企业应将劳务派遣、业务外包人员纳入培训范围，对承包商（含承运商）人员进行入厂（场）前安全教育，对到访和临时外来人员进行安全告知或入厂（场）安全教育。
199、当出现包括但不限于下列情况之一时，应及时开展风险评估，并在双防平台更新风险清单和排查任务：（）（）（）（）。
200、应按照装置、设施、站库的风险评估结果绘制（）、橙、黄、（）四色风险分布图，悬挂或张贴在醒目位置，重大危险源应通过双防平台绘制风险电子分布图。
