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2024年4月安全管理人员能力提升考试题库
41、依据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款。
42、依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位可以因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
43、依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位的（ ）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
44、依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当对劳动者进行（ ）的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
45、依据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
46、依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位组织劳动者职业健康检查的费用由劳动者承担。
47、依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
48、依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
49、依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案应当包括劳动者的（ ）等有关个人健康资料。
50、依据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的原件上签章。
51、依据《中华人民共和国职业病防治法》，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（ ）承担。
52、依据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者享有（ ）职业卫生保护权利。
53、依据《中华人民共和国职业病防治法》，（ ）有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
54、依据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织有权依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
55、依据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，（ ）要求纠正。
56、依据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
57、依据《中华人民共和国职业病防治法》，动者可以在（ ）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
58、依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断中没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
59、依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
60、依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的（ ）签署。
