人力资源部—第四季度_组卷19058

21、《个人信息保护法》规定,员工的个人信息应如何销毁( )。
22、人事档案的借阅人应遵守的保密规定是( )。
23、DeepSeek的“员工发展建议”功能基于( )。
24、DeepSeek属于聚类分析的算法是( )。
25、DeepSeek如何优化招聘流程( )?
26、危机沟通的“黄金时效”通常指事件发生后的( )。
27、《个人信息保护法》规定,员工的个人信息应如何备份( )。
28、使用DeepSeek进行领导力发展评估时,核心数据源是( )。
29、DeepSeek的合作伙伴可能是( )。
30、劳动者在休息日加班后,用人单位安排补休的,( )支付加班工资。
31、当要求DeepSeek提供岗位晋升方案时,使用( )指令有助于更好地理解和应用。
32、关于试用期的规定,以下说法正确的是( )。
33、竞业限制协议适用的法定人员范围是( )。
34、根据《劳动合同法》,员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的( )。
35、DeepSeek推荐培训课程时,主要分析( )。
36、企业在处理员工工伤时,做法正确的是( )。
37、以下哪项属于财务预算( )。
38、使用DeepSeek进行数据分析时,最重要的是( )。
39、我国的社会保险基金中,养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、生育保险基金、工伤保险基金,其中哪项的收支规模最大,支付时间最长。
40、个人不用缴纳的社会保险费用的是( )。
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