人力资源部—第四季度_组卷19058

61、以下哪种情况不属于加班( )。
62、以下关于用人单位经济性裁员的说法,正确的是( )。
63、我国合同法规定,从事公共运输的承运人不得拒绝旅客、托运人通常、合理的运输要求。公共运输承运人承担的此种义务称为( )。
64、薪酬体系动态调整的关键依据是( )。
65、合同终止以后,当事人应当遵循保密和忠实等义务,此种义务在学术上称为后契约义务。此种义务的依据是( )。
66、薪酬体系的定义是( )。
67、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,集体合同即行生效。
68、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( )个月的,不得约定试用期。
69、使用DeepSeek进行数据挖掘的主要目的是( )。
70、《档案法》规定,档案的销毁应由谁批准( )。
71、用人单位变更( )不影响劳动合同的履行。
72、DeepSeek的核心技术方向是( )。
73、人事档案的保管期限从何时开始计算( )。
74、高管薪酬披露要求的主要目的是( )。
75、人事档案的保管期限通常为多久( )。
76、在安排工作时间时,应预留一定的弹性时间用于( )?
77、可撤销合同,在未撤销前,其效力( )。
78、医疗期内劳动合同到期,企业如果想与劳动者解除劳动合同,需要( )。
79、劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。
80、在销售薪酬设计中,“保底工资+佣金”模式适合哪种销售场景( )。
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