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2025公司全员HSE培训练习题库-华北分公司（线上）
101、震源升压状态下，无关人员应与震源车保持（ ）以上距离。
102、施工班组在作业前召开班前会，单元负责人向作业人员现场交底，进行“( )”，落实HSE风险及控制措施。
103、项目运行期间日常培训以班组活动为主，班组长组织班组集中培训，培训时间每月不少于（ ），或在岗培训、交接班案例分享、师带徒、网络、视频等其他方式不少于（ ）培训，并做好记录。
104、电缆输送线路应实施架空或埋置等防护措施，穿越道路的输电线路架空高度不小于（ ）米。
105、组织开展员工年度健康检查、疗养、员工身心健康风险识别、评估、管控和EAP（员工帮助计划），负责落实项目健康高危人员“( )”干预措施，组织分包商员工的健康筛查。
106、充电作业时，现场应有（ ）监管。( )小时值守充电前，检查电瓶极性，连接、断开电瓶时，应提前断开电源开关，非充电期间应断开总电源。
107、雷雨天气或5级以上大风，或能见度低于( )米大雾天气，停止公路架线作业。
108、无人机起飞操作前，应对作业现场和无人机进行全面检查、确认；起飞点（ ）米范围内不得有无关人员。
109、日常 HSE 培训以班组活动为主，班组安全活动每月不少于 ( ) 次，每次活动时间不少于 1 学时，并做好记录。
110、依据《地球物理公司 HSE 监督检查和违章、隐患处罚管理规定》对于一般 HSE 违章行为，除对责任单位、责任人批评教育外，扣减绩效奖金，每项扣减单位 200～300 元、个人（ ）元；
111、依据《地球物理公司 HSE 监督检查和违章、隐患处罚管理规定》对于一般和较大 HSE 隐患，每项扣减单位绩效奖金（ ）元、应对相关责任人进行批评教育，可不进行经济处罚；
112、依据《地球物理公司 HSE 监督检查和违章、隐患处罚管理规定》对于重大 HSE 违章、隐患扣减绩效奖金，对单位每项扣减 5000～10000 元、对主要责任人每项( )元，并对相关责任人进行安全记分。
113、因工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位( )月以上者，应进行基层单位（项目部）级和班组级HSE培训，经项目部考试合格后，方可从事岗位工作。
114、高风险作业前，（ ）、作业方案审批人（或方案编制（组织）人）应按要求进行现场安全交底。
115、生产经营单位的（ ）对本单位的安全生产工作全面负责。
116、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的（ ），并应当依法履行安全生产方面的义务。
117、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故（ ）的法律责任。
118、劳务派遣单位应当对（ ）进行必要的安全生产教育和培训。
119、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行( )制度。
120、安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护（ ）安全摆在首位。
