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2025公司全员HSE培训练习题库-华北分公司（线上）
301、生产经营单位不得（ ）、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、( )、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。
302、生产经营单位生产、( )、( )、 ( )、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度。
303、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期（ ）、（ ）、（ ），并制定应急预案。
304、生产经营单位进行( )、( )、( )、( )以及应急管理部规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
305、负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，“对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的”，给予（ ）、（ ）的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：
306、监护人负责作业许可证申请。在作业前应组织专业人员开展JSA，制定有效的防控措施，并记录在作业许可证中。
307、危害辨识和风险评估工作是专职安全管理人员的事情，与野外作业人员无关。
308、工作安全分析法（JSA)，侧重于作业流程的分解，是对分解后的每个步骤的潜在危害因素进行识别、评价。
309、作业过程中，项目应持续开展危害辨识和风险评价工作。
310、员工（包括分包商员工）有权了解其岗位作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
311、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。
312、国有和国有控股企业安全总监实行委派制，安全总监应当接受企业和负有安全生产监督管理职责部门的双重领导。
313、高危和人员密集单位，可以不建立应急救援队伍，但应当指定兼职的应急救援人员，并与邻近的应急救援队伍签订应急救援协议
314、生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
315、生产经营单位不得将安全生产责任制的履职情况考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。
316、安全检查表是进行安全检查，发现和查明各种危险和隐患、监督各项安全规章制度的实施，及时发现并制止违章行为的一个工具。
317、《安全生产法》规定的行政处罚，由应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工决定。
319、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接。
