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2025健康管理题库（判断）
381、用人单位可以视情况采用新技术、新工艺，即使其可能会产生严重的职业病危害。（ ）
382、某用人单位对职业病防护设备、应急救援设施未按照规定进行维护，根据《职业病防治法》的规定，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万~ 10万元的罚款。（ ）
383、某用人单位提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求，根据《职业病防治法》可处十万元以上二十万元以下的罚款。（ ）
384、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（ ）
385、造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（ ）
386、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（ ）
387、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（ ）
388、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（ ）
389、不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。（ ）
390、用人单位对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（ ）
391、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（ ）
392、建设项目的职业病防护设施所需费用不需要纳入建设项目工程预算。（ ）
393、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（ ）
394、老王在某企业任职期间长期从事接触职业病危害作业，离职时，老王要求公司对其做离岗时职业健康检查，该企业予以拒绝，企业做法符合《职业病防治法》的有关规定。（ ）
395、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当有与职业病危害防护相适应的设施。（ ）
396、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（ ）
397、产生职业病危害的用人单位工作场所的生产布局应合理，不一定强制要求符合有害与无害作业分开的原则。（ ）
398、产生职业病危害的用人单位，其工作场所的设备、工具、用具等设施应符合保护劳动者生理要求，可不考虑劳动者心理健康要求。（ ）
399、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（ ）
400、职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经用人单位审核盖章。（ ）
