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中国石化HSE管理制度题库练习
581、《中国石化叉车安全管理细则》规定，企业应定期检查叉车的使用和管理情况，发现问题及时督促整改，问题严重的应通报和考核。
582、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号），HSE专项奖励分为集团公司级和总部部门（事业部、专业公司）级。
583、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号)，节能环保奖励由集团公司级节能环保先进奖励、节能环保专项奖励构成，择高执行，不重复奖励。节能环保奖励纳入集团公司董事长、总经理奖励，总额不超过1000万元。
584、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号)，总部部门（事业部、专业公司）级专项奖励的额度以事业部、专业公司所属企业上年度上缴安保基金额度为基础计算得出。
585、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号)，企业制定本单位的 HSE 专项奖励实施细则，对所属职能部门和二级单位的 HSE 绩效进行量化评价，并将评价结果作为 HSE 奖励分配的重要依据。
586、依据《中国石化HSE专项奖励办法》（中国石化制〔2024〕28号)，企业 HSE 奖励可以用作它用，可以平均。
587、依据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当及时安排疑似职业病的员工进行诊断，按程 序报告。
588、依据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当开展网格化心肺复苏培训，具备应急救治能 力的员工比例不得低于10%。
589、依据《中国石化员工健康管理规定》，油田企业生产基地、超过20人值守的海上平台、 天然气净化厂、大型建设项目和海外项目基地等人员集中场所 应当设置医务室，医生、护士驻场，承担院前急救和健康服务 等工作。
590、依据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当根据生产实际，在人员集中场所设置医务 室或应急救治点，配备必要的医疗器械、常备药品、应急救治 药品等。
591、依据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当组织员工开展工间(前)操和业余健身活动。
592、依据《中国石化油气输送管道安全管理规定》，管道应从建设阶段开始，开展全生命周期基础数据采集与整合，掌握本体和沿线环境现状。
593、依据《中国石化油气输送管道安全管理规定》，企业应将高后果区作为风险管理的重点区域，优先开展风险评价和维修维护等，管好存量、严控增量。
594、依据《中国石化油气输送管道安全管理规定》，3.6.3.4 位于地质灾害易发区的管道，应每半年开展 1 次调查。
595、依据《中国石化油气输送管道安全管理规定》，管道隐患分级工作由企业安全部门组织实施。
596、依据《中国石化油气输送管道安全管理规定》，阴极保护系统应与管道的主体工程同时勘察、设计、施工和投运，并按照阴极保护技术规范，定期检查维护，且开机率不小于 98%，阴极保护率为 100%。
597、依据《中国石化生态保护管理办法》，生态敏感区不包括生态红线区。
598、依据《中国石化生态保护管理办法》，事业部（管理部、专业公司）不是集团公司生态保护工作的管理主体。
599、依据《中国石化生态保护管理办法》，污染影响类建设项目主要对环境产生生态影响。
600、依据《中国石化生态保护管理办法》，企业需建立涉及的生态敏感区、生态补偿、生态监测等管理台账。
