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2026年上半年基层级干部公开选聘（经营管理业务）
21、油田员工不得违反招投标等相关法律法规和规章制度，员工不得向亲属宣贯油田业务招待、禁止领导人员亲属经商办企业与油田发生业务往来等合规政策。
22、严格审核供应商资质信息，加强对行政许可资质的审核，对于被列入失信被执行人名单或未按照要求提供行政许可资质信息的供应商，资格审查不得通过，不能赋予相应的物资目录。
23、分包项目变更应签订补充协议，小型项目变更可采用现场签证方式确认变更。
24、必须招标的项目，应当在招标文件中明确最高投标限价或者最高投标限价的计算方法。
25、招标人根据招标项目的具体情况，可以组织单个潜在投标人踏勘建设工程现场。
26、工程项目招标人可以在评标委员会推荐的3名中标候选人之外指定2名中标人，再经过评标委员会投票选出1名中标人。
27、对于法律纠纷业务，直属单位法律管理部门收到法律合规平台推送的立案预警信息后，向本单位总法律顾问报告后可以直接处理。
28、根据中原油田内部控制实施细则（2026年版），所有档案原件一律不得对外借出。
29、根据中原油田内控权限管理规定，按规定程序已经集体决策事项，分次履行时，仍需报批。
30、根据中原油田内部控制实施细则（2026年版），季度测试无需按照内部控制缺陷认定标准认定缺陷。
32、“三基”工作中的“三册”包含（）、（）、（）。
33、按照《采油气工程服务中心承包商管理实施细则》规定，中心非招标选商方式包括（）
34、承包商选择方式中，“直接采购”属于招标选商的一种方式。
35、根据相关规定，对承包商从业人员入厂（场）前的管理要求包括（ ）。
36、承包商从业人员连续离开项目现场（）再次进入现场时，应组织对其重新进行入厂（场）HSE教育和考核。
37、中心“1+3+N”考核体系中，“3”代表的是安全生产标准化建设、提质增效、科技创新三项重点主线工作。
38、根据中心“1+3+N”考核体系，以下属于“3”所涵盖的主线工作有（ ）
39、“五项劳动竞赛”是指以“五比”“五赛”“五个一流”为主要内容，“五项劳动竞赛”管理包括过程管理、考核评比、表彰奖励等。
40、承包商违规违纪行为分安全环保、合规经营、廉洁从业3种类型。
