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三号线车场调度业务知识资料
24、（）负责组织涉及运营部门以外部门的事故调查分析。
25、（）监督、指导一般B类及以下运营事故的调查处理。
26、与集团公司建立的全日制用工制度的员工，连续工作（）以上，享受带薪年假。
27、员工请事假累计20天以上且集团公司不扣工资的（）。
28、轨道集团用工应当自用工之日起（）内与员工签订书面劳动合同。
29、离开原岗位满（）及以上需回到原岗位的员工，须参加岗位所在部门的从业基本技能培训考核。
30、员工累计工作时间满10年（含10年）不满20年的，当年可享受年休假（）天。
32、累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的（）。
34、员工提出解除劳动合同的，应当提前（）日以书面形式通知所在部门人事工作人员。
35、综合工时制排班、工时指导原则中，年总实际工作时间不超过（）小时（不含法定节假日出勤）。
36、轨道集团第一次与员工签订劳动合同时，应签订期限为（）的固定期限劳动合同。
37、续签劳动合同最迟不得超过劳动合同到期后（）。
39、从事第二职业或同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成轨道集团的工作任务造成严重影响，或经所在部门提出拒不改正的。给予（）。
40、发布有损轨道集团或第三人名誉的信息或言论。给予（）。
