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三号线车场调度业务知识资料
203、事故发生后，相关单位（）事故的，由轨道集团对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。
204、运营事故的调查处理坚持以事实为依据、以（）、（）、（）为准绳，按照公正、公平和“四不放过”的原则，认真调查分析，查明原因，认定损失，定性定责，追究事故责任
205、单轨系统中发生以下哪些情形的，为一般D类事故。（）
207、（）作为本中心劳动合同管理工作的实施主体。
208、轨道集团发生下列情形的，与员工协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容（）。
210、试用期间，员工有下列情形的，视为不符合录用条件，集团公司有权解除与其签订的劳动合同（）。
211、上岗证代表持证人员经（）合格可从事上岗证规定岗位的工作，对未取得上岗证且未在师傅监督指导下的人员，不得单独操作。
212、员工有下列情形的，轨道集团可以解除劳动合同（）
213、组织人事部负责制作轨道集团劳动合同书及申请（）劳动合同的行政公章施印。
216、当信号设备故障，非正常情况下行车时，行车凭证有（）。
218、交接班时，接班人员应检查录音电话是否完好，试录音时应说明（）和（）。
219、供电复示系统用于车场调度掌握车场线路和道岔停/送电情况，便于车场调度（）。
220、列车运行图是（）地组织列车运行的生产计划。
