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中原油田HSE关键岗位人员考试题库（中层领导）
241、生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。
242、举办大型群众性活动，承办人应当依法向应急管理部门申请安全许可，制定灭火和应急疏散预案并组织演练，明确消防安全责任分工，确定消防安全管理人员，保持消防设施和消防器材配置齐全、完好有效，保证疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明和消防车通道符合消防技术标准和管理规定。
243、消防设施维护保养检测、消防安全评估等消防技术服务机构应当符合从业条件，执业人员应当依法获得相应的资格；依照法律、行政法规、国家标准、行业标准和执业准则，接受委托提供消防技术服务，并对服务质量负责。
244、根据《中华人民共和国职业病防治法》，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
245、根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急保密措施，控制事态的发展，将不良影响降到最低。
246、某用人单位对职业病防护设备、应急救援设施未按照规定进行维护，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万～ 10万元的罚款。
247、根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
248、根据《中华人民共和国职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当有与职业病危害防护相适应的设施。
249、根据《中华人民共和国职业病防治法》，对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识即可。
250、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。
251、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。
252、《中华人民共和国职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病危害事故应急救援措施即可，不需要公布工作场所职业病危害因素检测结果。
253、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。
254、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号），生产安全事故分级按照伤亡人数等进行分级，其中伤亡人数、直接经济损失中所称的“以上”不包括本数，所称的“以下”包括本数。
255、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号），提级管理是指在事故调查、责任追究、事故级别统计上进行提级。
256、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号），管理责任是指在职责范围内，对直接分管的工作不负责任，对直接下属的工作不检查、不监督，对事故的发生起决定性作用的责任。
257、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号）
258、依据《中国石化生产安全事故事件管理规定》（中国石化制〔2023〕3号），主要领导责任是指在职责范围内，对应管理的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对事故发生负次要的领导责任。
259、依据《中原油田生产安全事故事件管理及责任追究办法》（中原油勘制〔2023〕8号），同一年度内发生2起一般B级事故，对主要领导责任者给予记大过处分
260、根据《中国石化生产安全事故事件管理规定》，生产、施工现场发生的承（分）包商死亡事故，不能视同业主（总包）单位事故管理。
