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素质测试
1041、因油田主干网络发生重大事故、基础设施出现重大故障、发生重大网络安全事件、信息系统遭受大规模恶意攻击等原因导致发生下列()情况之一时，启动油田级信息系统突发事件应急预案。
1042、各单位要结合岗位工作实际，压实班组长的()、()、()责任，建立权利清单，充分赋予班组长拒绝违章指挥的权利。
1043、根据《中原油田“三定”与工资总额挂钩管理办法》，共设置()、内部退养、转岗培训取证、干部任职交流等人力资源优化配置奖励指标。
1046、党的二十大报告指出，加快建设世界重要()，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。
1047、根据油田《员工管理办法》规定，员工在未经授权的情况下不得从事的活动包括()。
1048、集团公司专题召开人才工作会议，作出实施()，建强()，加快建设能源化工领域重要人才聚集中心和创新高地的重要部署。
1049、员工教育培训是建设高素质专业化干部人才队伍的()工程，在全面推进油田高质量发展、加快建设千万吨级一流油气公司中具有不可替代的重要地位和作用。
1050、目前来看，油田人才梯队建设和油田发展贴合不够紧密，人才结构不够优化，()的人才比较短缺的问题比较突出。
1051、全国组织部长会指出，完善人才评价体系，关键是要树立以创新能力、质量、()为核心的评价导向。
1053、人才梯队建设实行分级管理，分()三个层面来抓。
1054、按照油田《人工成本管理办法》，油田的补充保险包括()等，按照集团公司和油田有关规定执行。
1055、习近平总书记在全国组织工作会议上指出，新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持()，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
1056、员工教育培训要紧紧围绕()，以坚定理想信念宗旨为根本，以增强岗位能力为重点，以加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为重要任务，坚持精准培训、训战结合、精益管理，立足主责主业，高质量教育培训员工、高水平服务油田发展，为实现油田长远永续发展提供思想政治保证和能力支撑。
1057、油田直属单位应按照集团公司“下管一级”的要求，直接管理()等人员的工资。
1058、在油田年度干部考评中，被评为()或()的，必须及时予以调整。
