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2026年主要负责人健康试卷
201、防尘口罩可以重复长期使用，无需定期更换（ ）
202、长期佩戴合格耳塞、耳罩，可有效降低噪声对听力的损伤（ ）
203、女职工怀孕期间，可以正常从事高温、高空、有毒有害作业（ ）
204、未成年工可以短期接触轻微职业病危害作业（ ）
205、工作场所职业病危害因素检测超标时，用人单位必须立即整改（ ）
206、疑似职业病病人诊断期间，用人单位不得解除其劳动合同（ ）
207、职业卫生培训只需对新员工开展，老员工无需定期复训（ ）
208、职业病防护设备损坏后，可暂时拆除停用，无需及时维修（ ）
209、离岗体检无异常的员工，后续出现职业病与原单位无关（ ）
210、所有工作岗位都需要设置职业病危害警示标识（ ）
211、劳动者正确佩戴防护用品，是预防职业病的重要个人防护手段（ ）
212、高温天气作业时，用人单位应当合理安排作业时间，落实防暑降温措施（ ）
213、职业病的诊断、鉴定费用由劳动者个人承担（ ）
214、用人单位应当如实记录职业健康检查、培训、隐患整改等全部台账资料（ ）
215、职业病属于工伤范畴，确诊后劳动者可依法享受工伤保险待遇（ ）
216、山东省地方标准DB37/T 2973—2017是关于用人单位职业病危害风险分级管控体系的细则
217、职业病危害风险分级管控的过程包括对职业病危害风险的辨识、分析、评估、控制以及妥善处理风险所致损失的后果
218、用人单位在职业病隐患排查治理中，不需要考虑法律法规、标准规范的适用性
219、职业病隐患排查治理是对风险控制措施的持续有效性进行排查确认的重要方法
220、用人单位主要负责人不需要组织制定并实施重大职业病隐患治理方案
