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人力资源部—第四季度
121、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为（ ）个月，五年以上十年以下的为（ ）个月。
122、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，在本单位工作年限二十年以上的为（ ）个月。
123、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，在本单位实际工作年限十年以上十五年以内的（ ）个月，十五年以上二十年以下的为（ ）个月。
133、人事档案的借阅记录保存期限由哪部法律规定（ ）。
138、人事档案的借阅人应遵守的保密规定是（ ）。
