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人力资源部—第四季度
141、人事档案管理通常是作为档案管理基础教材的一个章节内容来介绍，专门针对（ ）的教材多以理论研究为主。
145、人事档案是个人经历、（ ）等方面的原始记录。
148、人事档案中出生日期的认定，一般以（ ）为准。
149、人事档案中履历材料主要是对个人经历的记录，一般不包括（ ）。
151、使用DeepSeek进行领导力发展评估时，核心数据源是（ ）。
152、使用DeepSeek进行数据分析时，最重要的是（ ）。
153、使用DeepSeek进行数据可视化的主要目的是（ ）。
154、使用DeepSeek进行数据清洗的主要目的是（ ）。
155、使用DeepSeek进行数据挖掘的主要目的是（ ）。
156、使用DeepSeek进行薪酬公平性分析时，需避免（ ）。
157、使用DeepSeek评估面试候选人时，主要分析（ ）。
158、使用DeepSeek筛选简历可以提升（ ）。
159、使用DeepSeek时，需特别注意的AI伦理原则是（ ）。
160、使用DeepSeek修改文档时提示“服务器繁忙”，可以选择（ ）解决问题。
