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人力资源部—第四季度
21、DeepSeek默认使用的产品模型是（ ）。
23、DeepSeek生成的人力资源报告通常包含（ ）。
24、DeepSeek属于聚类分析的算法是（ ）。
25、DeepSeek推荐培训课程时，主要分析（ ）。
26、DeepSeek用来解决推理问题的产品模型是（ ）。
27、DeepSeek用于保存对话信息的功能是（ ）。
28、DeepSeek有效提问五要素模型不包括（ ）。
29、DeepSeek预测员工离职风险的主要依据是（ ）。
30、DeepSeek预测员工离职风险时，不会参考（ ）。
32、承诺从何时开始生效，两大法系有不同的规定。我国合同法在借鉴两大法系规定的基础上，采纳了（ ）。
33、城乡居民养老保险参保人是否适用弹性退休政策（ ）？
36、传统的人事档案主要以个人身份为依据，划分为干部档案、工人档案、学生档案、（ ）四大类型。
37、当企业发生重大危机时，内部沟通的道要任务是（ ）。
38、当人事档案保管期限已满，且确定无保存价值时，处理方式应为（ ）。
39、当事人在合同中，既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，守约方的正确适用方式是（ ）。
40、当要求DeepSeek提供岗位晋升方案时，使用（ ）指令有助于更好地理解和应用。
